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      《衡水市食品安全工作評議考核實施辦法》解讀 

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-12-05  來源:衡水市人民政府
      核心提示:為貫徹落實各級黨委政府關于加強食品安全工作的決策部署,落實食品安全“四個最嚴”要求,強化地方政府屬地管理責任,公正客觀評價各地食品安全工作情況,參照《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》,結合我市實際,市食品安全辦牽頭組織起草了《衡水市食品安全工作評議考核實施辦法》。

      為貫徹落實各級黨委政府關于加強食品安全工作的決策部署,落實食品安全“四個最嚴”要求,強化地方政府屬地管理責任,公正客觀評價各地食品安全工作情況,參照《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》,結合我市實際,市食品安全辦牽頭組織起草了《衡水市食品安全工作評議考核實施辦法》。

      一、起草背景

      2023年3月7日,國務院辦公廳印發(fā)了新修訂的《食品安全工作評議考核辦法》,這是對各省(區(qū)、市)人民政府和新疆生產(chǎn)建設兵團食品安全工作開展評議考核的重要制度性文件,對貫徹黨中央、國務院關于加強食品安全工作的決策部署,強化地方政府食品安全屬地管理責任,提升全鏈條食品安全工作水平,保障人民群眾身體健康和生命安全具有重要作用。4月12日,河北省人民政府辦公廳印發(fā)了《河北省食品安全工作評議考核辦法》,對全省食品安全評議考核工作進行了規(guī)范,明確各地可結合各自實際情況,參照制定本地區(qū)食品安全工作評議考核實施辦法。按照市政府領導指示批示精神,市食品安全辦根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》《中共中央國務院關于深化改革加強食品安全工作的意見》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發(fā)〈地方黨政領導干部食品安全責任制規(guī)定〉的通知》《國務院辦公廳關于印發(fā)食品安全工作評議考核辦法的通知》等法律法規(guī)和文件規(guī)定,參照《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》,結合我市實際,牽頭起草了《衡水市食品安全工作評議考核實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

      二、起草過程

      支斌副市長高度重視,要求立即啟動我市食品安全工作評議考核實施辦法制定工作。市食品安全辦根據(jù)市領導批示要求,在充分閱研國務院辦公廳《食品安全工作評議考核辦法》《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》文件精神的基礎上,結合我市工作實際,起草了《辦法》初稿,廣泛征求各縣市區(qū)政府(管委會)及食藥安辦、市政府食藥安委各成員單位意見。期間,支斌副市長專門聽取匯報,并提出明確要求。市食品安全辦按照領導要求進一步修改完善,形成了《辦法》(送審稿)。

      三、主要內容

      《辦法》共6章17條,分別是總則、考核內容、考核程序、考核評分、結果運用和附則。

      與《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》不同主要有3處,分別是:

      1. 省《辦法》第七條(四)年終評審中規(guī)定“各市政府和雄安新區(qū)管委會按照考核方案及其細則,在全省食品安全工作評議考核管理系統(tǒng)中提交相應佐證材料”,市《辦法》調整為“各縣市區(qū)政府按照考核方案及其細則,在規(guī)定時間內向市政府食藥安辦提交相應佐證材料。”

      2. 省《辦法》第八條規(guī)定考核等級為D級的情形(三)“各縣市區(qū)政府或其相關部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的”,市《辦法》調整為“各縣市區(qū)政府或其相關部門未嚴格履行食品安全責任,隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的”。

      3.市《辦法》第十四條比省辦法第十四條規(guī)定的情形增加了“各縣市區(qū)政府考核連續(xù)3年排名末位的(排名后三名)的,按照《衡水市食品藥品安全工作責任約談辦法(暫行)》由市政府食藥安委或授權市政府食藥安辦進行責任約談。”

      《辦法》主要內容包括:

      一是明確考核基本原則。考核工作遵循客觀公正、突出重點、注重實效、獎懲分明的原則,堅持問題導向、目標導向和結果導向,突出量化評價,注重工作結果,強化責任落實。

      二是明確考核基本內容。考核對象為各縣市區(qū)人民政府,衡水高新區(qū)管委會、濱湖新區(qū)管委會,考核內容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等,同時設置即時性工作評價、加減分項及雙倍加減分項。考核采取評分法,基準分為100分,加分項分值不超過5分,考核結果分A、B、C、D四個等級。

      三是明確考核基本程序。考核按日常考核、年中督導、食品安全狀況評價、年終評審、綜合評議、結果通報6個環(huán)節(jié)步驟組織開展。

      四是明確考核結果運用。考核結果作為各縣市區(qū)政府領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內容,作為干部獎懲和使用、調整的重要參考。評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關。

       


       
       

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