近日，修訂后的《南昌市食品安全工作評議考核辦法》（簡稱《辦法》）印發(fā)，旨在落實食品安全“四個最嚴”要求， 強化食品安全屬地管理責任，提高從農田到餐桌全過程監(jiān)管能力，不斷提升全鏈條食品安全工作水平，保障人民群眾身體健康和生命安全。
《辦法》明確，考核對象為各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會和灣里管理局，每年1月1日至12月31日為一個考核年度。考核內容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等，同時設置即時性工作評價和加減分項。其中，食品安全年度重點工作包括標準實施、監(jiān)督管理、風險管理、打擊違法犯罪、落實生產經營者主體責任、產業(yè)發(fā)展、社會共治等。
考核采取評分法，基準分為100分，即時性工作、加分項、減分項分值在當年考核方案及其細則中明確。考核分為日常考核、年中督促、食品安全狀況評價、年終評審、綜合評議、結果通報六個環(huán)節(jié)。考核結果分A、B、C、D四個等級。得分排在前4名且無降級和否決情形的為A級，得分排在第5名及以后且無降級和否決情形的為B級。
值得注意的是，有以下情形之一的，考核等級為D級：本行政區(qū)域內存在生產經營食品過程中摻雜摻假、使用非食品原料生產食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學物質等違法犯罪行為，未按規(guī)定有效處置，造成嚴重不良影響的；對本行政區(qū)域內發(fā)生的食品安全事故，未及時組織協調有關部門開展有效處置應對，造成嚴重不良影響或者重大損失的；本行政區(qū)域內發(fā)生特別重大食品安全事故，或者連續(xù)發(fā)生重大食品安全事故的；縣區(qū)人民政府或其相關部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的；對本行政區(qū)域內涉及多環(huán)節(jié)的區(qū)域性食品安全問題，未及時組織整治，造成嚴重不良影響或者重大損失的；其他應當為D級的情形。
各縣區(qū)人民政府有考核結果為D級或考核排名連續(xù)三年位列最后1名情形的，將由市食品安全委員會委托市食品安全辦會同相關部門約談該縣區(qū)人民政府有關負責人，必要時由市人民政府領導約談該縣區(qū)人民政府主要負責人。被約談的縣區(qū)人民政府有關領導干部不得參加有關表彰、年度評獎等。各縣區(qū)人民政府有考核排名退步較大或上年度考核發(fā)現問題未整改到位情形的，由市食品安全辦會同相關部門視情約談該縣區(qū)人民政府食品安全辦主要負責人。對在食品安全工作評議考核中弄虛作假的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依規(guī)依紀依法追究相關人員責任。
