過去十年中，在許多國家，純母乳喂養率顯著增加。如果保護和支持母乳喂養，特別是在工作場所提供保護和支持，就有可能取得更大進展。

今年世界母乳喂養周的主題是“助力職場家庭，促進母乳喂養”。聯合國兒童基金會和世衛組織強調，各工作場所需要加大母乳喂養支持力度，以維持和進一步提高全球母乳喂養率。

在過去十年中，全球純母乳喂養率大幅提高了10個百分點，達到48%。科特迪瓦、馬紹爾群島、菲律賓、索馬里和越南等國母乳喂養率大幅提高，這表明，只要保護、提倡和支持母乳喂養，就有可能取得進展。

然而，為實現全球2030年達到70%純母乳喂養率這一目標，必須解決婦女和家庭在實現母乳喂養目標方面所面臨的多種障礙。

工作場所提供便利是關鍵。有證據表明，婦女重返工作崗位后母乳喂養率大幅下降，但如果工作場所提供便利協助母親繼續母乳喂養嬰兒，就可逆轉這種負面影響。

實行關愛家庭的工作場所政策（如提供帶薪產假、哺乳時間以及母乳喂養或擠奶室）可創造既有利于職業婦女及其家庭、又有利于雇主的環境。這些政策有助于減少與生育有關的缺勤、提高職業女性的留任率以及降低雇用和培訓新工作人員的成本，進而帶來經濟回報。

從兒童生命的最初階段開始母乳喂養是兒童生存和成長的最佳措施。母乳喂養可以保護嬰兒免受常見傳染病的侵害，增強兒童的免疫系統，為兒童提供成長和充分發揮潛力所需的關鍵營養。非母乳喂養的嬰兒在一歲之前死亡的可能性是純母乳喂養嬰兒的14倍。

在工作場所為母乳喂養提供便利對母親、嬰兒和工作單位都有好處，聯合國兒童基金會和世衛組織為此呼吁各國政府、捐助方、民間社會和私營部門加緊努力：

•確保為所有職業母親（包括非正規部門或持臨時合同的母親）提供良好的母乳喂養環境，提供母乳喂養常休息時間和設施，使母親能夠在重返工作崗位后繼續進行母乳喂養；

•為所有在職父母和照護者提供足夠的帶薪假，以滿足幼兒的需求。這包括提供至少18周的帶薪產假，最好是在分娩后提供至少六個月帶薪產假；
    •以及在各種環境中進一步實行鼓勵母乳喂養的政策和計劃，包括規范和促進國家公共和私營部門支持工作場所婦女哺乳政策和計劃。